Systemisch Werk tijdens Conflict Coaching

Als het spannend wordt in een gesprek, als er lading voelbaar is, in woorden, of in een blik, als ogen maken dat de adem stokt, de spieren verstrakken, het ego zichzelf een weg naar voren baant, als het gelijk gehaald wil worden, het hart zich sluit, de kwetsbaarheid verdwijnt, dan vertrekken we, we vertrekken uit het Nu en komen aan in het Toen. We vertrekken uit aanwezig zijn, we vertrekken uit kunnen luisteren en kunnen voelen, we vertrekken vanuit geraaktheid naar gemeende veilige zones van onze cooping strategieen. En niets is minder waar.
Mensen begeleiden in hun ontwikkeling op fysiek, emotioneel, mentaal en spiritueel niveau vraagt als coach om in staat te zijn terug te komen in het Nu, ook als het spannend wordt zodat we de ander kunnen ondersteunen terug te komen in het Nu.

Het interessante bij het begeleiden van conflicten is dat naast bovenstaande we te maken krijgen met een dringend appèl op ons ‘lot’. We worden geboren in een lot, we hebben de plek op aarde niet in de hand. Waar we geboren worden krijgen we te maken met systemische boodschappen, patronen, lasten, trauma’s en geschenken. Elk mensenkind heeft ervaring in mindere of meerdere mate met het feit dat onze opvoeders onmachtig waren in het omgaan met spanning en conflicten.

Actuele nabije conflicten roepen het verhaal van ons lot op en vertellen de onmacht van onze ouders. Actuele nabije conflicten nodigen ons uit om te vertrekken en de systemische trouw die we ooit gezworen hebben in te zetten.

Conflict coaching vraagt aanwezigheid in het nu, terugkomen uit de dissociatie bij spanning, vraagt het kennen van ons lot en de onmacht van onze opvoeders, zodat we in het Nu, ondanks de polariteiten, de afwezigheid van bewustzijn, macht en onmacht, kunnen blijven en ertoe kunnen doen.

Conflict coaching is ondanks een veld vol systemische patronen kunnen waarnemen, kunnen kijken, kunnen ademhalen, compassie vol blijven, kunnen voelen en vandaaruit kunnen interveniëren, opdat er inzicht ontstaat, verdriet of gemis gevoeld mag worden, besef en bewustzijn weer verwelkomd wordt en pijn geheeld.

Als coach en conflictcoach vind ik dit het mooiste werk wat ik mag doen, een onstuimig veld in systemische verwarring, door volle aanwezigheid kunnen dienen.

Jacqueline van der Feen