De Moed om te luisteren

… coachen is iemands potentiële kwaliteiten vrijmaken zodat hij zo goed mogelijk presteert …

Coachen is een vorm van ondersteuning met als doel medewerkers kritisch concrete aspecten van hun werkuitvoering te laten onderzoeken en hierin te professionaliseren om zo beter vorm te kunnen geven aan het door de organisatie uitgedragen beleid. Coaching is altijd gericht op doelgericht verwerven van nieuw gedrag en het vergroten van het (zelf)bewustzijn. Het doel van de coaching is dat de gecoachte met betrekking tot zijn functioneren groeit in autonomie en dat hij zijn zelfsturend vermogen vergroot. Mensen krijgen door coaching een beter beeld van hun kwaliteiten en valkuilen. Ze worden zich bewust van de effecten van hun gedrag op de omgeving en leren zo door het eigen gedrag het gedrag van anderen te beïnvloeden. Hierdoor ontstaan proactieve, zelfverantwoordelijke medewerkers.

Deze opleiding is bedoeld voor ieder die binnen zijn organisatie één op één coaching als onderdeel van zijn taak wil gaan zien of zich als zelfstandig coach wil gaan vestigen. Door intensieve training, conceptuele en psychologische scholing, het (zelf)bewustzijn ontwikkelen, de eigen persoonlijke drijfveren en kwaliteiten herkennen en vaardigheden ontwikkelen om deze in te kunnen zetten als coach om de ander te ondersteunen in zijn ontwikkelingsproces. Gedrag van anderen kun je immers pas sturen wanneer je jezelf kunt sturen.

Doelgroep

Leidinggevenden die zich een coachende stijl van leidinggeven eigen willen maken. Zij die zich willen professionaliseren tot coach, al of niet vanuit een eigen praktijk. Leidinggevenden die opgeleid willen worden tot interne coach in hun eigen organisatie of zich willen professionaliseren als coach. Minimaal HBO werk en denkniveau

Werkwijze

• permanent twee trainers
• intensieve opleiding, veel persoonlijke aandacht
• korte theoretische inleidingen
• trainen van vaardigheden: uitproberen, ervaren, reflecteren, alternatieven ontwikkelen en opnieuw uitproberen
• werken met proefcliënten
• rondetafelcoaching: door gecoacht te worden leren coachen
• leergroepen
• proceswerk, het hier en nu gebruiken
• casuïstiek vanuit de eigen actuele organisatiesituatie

Duur

12 cursusdagen (9.30 – 17.00 uur) en tussendoor leergroepen.

Data

Er zijn twee opties van momenten van instromen en twee verschillende locaties.

2025-2026 Noord-Holland

Intake na aanmelding

2025: 8 en 9 oktober, 12 en 13 november.

2026: 28 en 29 januari, 25 en 26 maart, 27 en 28 mei, 10 en 11 juni.

2026 Utrecht

Intake na aanmelding

2026: 20 en 21 januari, 3 en 4 maart, 7 en 8 april, 2 en 3 juni, 22 en 23 september, 3 en 4 december

Studielast 200 uur, waarvan contacturen 96.

Schoolleidersregistratie: 85 punten

Lerarenregister : 200 RU

Locatie

WBC Heiloo

Tarief

Voor begeleiding en opleiding € 3.160,

Cursusmateriaal € 50,-

Verblijfskosten (koffie, thee, lunches) € 240,-

Totaal € 3.450,00

Daarnaast komen er nog kosten bij voor (verplichte) literatuur van de literatuurlijst, geschatte kosten € 60,-.

Contact

Voor de opleiding in Noord-Holland

Estrid Riemersma: estrid@live.nl

Cindy Stienstra: info@cindystienstra.nl

Voor de opleiding in Utrecht

Walda Botter w.botter@5d.nu

Femke Stegmann f.stegmann@5d.nu