Trainen /coachen is anderen begeleiden om hun capaciteiten zo uit te bouwen dat ze resultaten bereiken die ze wensen door zich in de richting van hun doelstellingen te ontwikkelen. Door het schetsen van een theoretisch kader, reflecteren op eigen gedrag, het oefenen en intrainen van nieuwe vaardigheden, evalueren en conclusies trekken ontwikkelt de ander nieuw gedrag, direct toepasbaar in de praktijk.

Leiding geven aan teams is de teamleden en teams ondersteunen/coachen om capaciteiten zo uit te bouwen dat ze resultaten bereiken die ze wensen door zich in de richting van hun doelstellingen en de organisatie doelstellingen te ontwikkelen. Door het inzetten van diverse werkvormen, theoretische kaders en coachingsvaardigheden, kunnen teamleden reflecteren op eigen gedrag, waardoor ze nieuw gedrag ontwikkelen wat direct toepasbaar is in de praktijk.

Doel en resultaat:

U  leert het vak van trainer of het aansturen/coachen van een team, waarbij u vanuit autonomie, vakmanschap en enthousiasme, teams en groepen begeleidt in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en die te verbinden met de organisatie doelen.

Doelgroep

Professionals:

• met denkvermogen op  hbo of wo niveau die hun capaciteiten zo willen uitbouwen dat ze mensen binnen of buiten hun organisatie kunnen inspireren en stimuleren en/of  leidinggevenden die teams willen inspireren en coachen tot zelfsturing.
• op zoek naar een nieuwe uitdaging, die intern in de organisatie of  op freelance basis het vak van trainer willen gaan uitoefenen
• ambitieus en in staat (te leren om) anderen te motiveren om het verschil te maken

Werkwijze

• theoretische kaders
• groepsdynamische en systemische processen
• coachingsvaardigheden
• communicatievaardigheden
• mentale, fysieke en creatieve werkvormen
• presentatievaardigheden
• tijdens de opleiding ontwikkelt u een training, workshop of themabijeenkomst passend binnen uw organisatie.
• tijdens alle modules wordt aandacht besteed aan start oefeningen, kennismakings oefeningen, energizers, en mogelijkheden om te evalueren

Dynamische werkwijze

Door verrassende, creatieve en inspirerende werkvormen, door het ontwikkelen van het (zelf)bewustzijn, maakt u zich de grondhouding en de motivatie, de kennis en de vaardigheden eigen die essentieel zijn voor trainers die wezenlijk bijdragen aan de ontwikkeling van zelfsturende mensen en hun organisaties. U krijgt zicht op uw competenties als trainer door:

–           ervaringsleren             –           stagemomenten             –           individuele coaching

–           intervisie                      –           feedback                      –           begeleiding van 2 trainers

Stage

Tijdens of in aansluiting op de opleiding kunt u stage lopen bij 5d, of gebruik maken van collegiale consultatie.

Leergroep

Gedurende de opleiding, tussen de reguliere opleidingsdagen, organiseren de deelnemers met elkaar 5 bijeenkomsten.

De groepen worden samengesteld tijdens de eerste module.

Tijdens de intervisie bijeenkomst komen de volgende onderdelen aan bod:

• iedere bijeenkomst start met een nieuwe werkvorm, steeds weer door een andere deelnemer georganiseerd
• de intervisiegroep ondersteunt elkaar in het maken van de persoonlijke training of presentatie
• uitproberen van verschillende trainersactiviteiten en elkaar feedback geven
• bespreken van diverse casussen m.b.v. de intervisiemethode

Individuele scholing

Iedere deelnemer heeft recht op 2 individuele scholingsgesprekken van elk 1,5 uur.

Doelen van de scholing worden vastgesteld naar aanleiding van o.a. persoonlijke vragen, feedback en praktijkervaringen.

Gedurende de opleiding werkt de deelnemer n.a.v. verworven inzichten door o.a. de theorie, oefeningen en feedback aan zijn/haar persoonlijke Trainers Ontwikkelings Plan.

Duur

Een opleiding van  6 X 2 dagen

Een evt. stageplek bij 5d, individuele scholing en werken in een leergroep maken deel uit van de opleiding

Studielast 200 uur, contacturen 98.

Toetsing

• iedere bijeenkomst wordt een presentatie of een praktische opdracht uitgevoerd waarop de deelnemer feedback krijgt.
• De deelnemer maakt een trainers – of team ontwikkelplan dat aan de hand van een aantal vooraf gestelde criteria wordt beoordeeld aan het eind van de opleiding.
• Tijdens de laatste 2-daagse presenteert iedere deelnemer een workshop/ deel van een training of een deel van een studiedag voor zijn/haar team.

Wanneer je geregistreerd schoolleider bent kun je voor herregistratie 85 punten verkrijgen.

Data

Data 2-daagse steeds 2 dagen op woensdag en donderdag en/of op donderdag en vrijdag van 9.00 tot 17.00 uur.

Donderdag en vrijdag 18 en 19 april 2024

Woensdag en donderdag 22 en 23 mei 2024

Woensdag en donderdag 3 en 4 juli 2024

Donderdag en vrijdag 12 en 13 september

Donderdag en vrijdag 31 oktober en 1 november

Woensdag en donderdag 11 en 12 december 

Locatie

Onze trainingsruimte in de Wallerstraat 14d in  Delft.

Kosten 

Voor de totale opleiding inclusief  2 individuele scholingsbijeenkomsten (van elk 1,5 uur)

Kosten € 2920,00 en cursusmateriaal  € 40,- en verblijfskosten (ruimte, lunch en vergaderarrangement)  € 240,-

Contact

De opleiders zijn Ien Massaar 06 54634783 i.massaar@5d.nu en Jacqueline Roy 06 24585758 j.roy@5d.nu