De Transactionele Analyse biedt een inzichtelijk instrument met praktische handvatten voor professionele en effectieve communicatie, persoonlijke groei en het kunnen nemen van persoonlijk leiderschap daarin. De TA geeft diepgaand inzicht in de communicatie tussen mensen, teams en organisaties en de daaronder liggende dynamische drijfveren en patronen. TA helpt bij het creëren van een gezond werkklimaat, waarin autonomie wordt bevorderd en werkelijk contact en openheid tussen mensen toeneemt. En dit leidt tot vitale en flexibele mensen en organisaties.

Voor leidinggevenden en professionals die vanuit een ander perspectief naar zichzelf en hun werk willen kijken, die uitgedaagd, geinspireerd en verrast willen worden en dat ook in hun organisatie of hun toekomstige baan tot stand willen brengen.
Een opleiding die profileren, creativiteit, zingeving en (persoonlijk)leiderschap combineert.
We werken vanuit de narratieve psychologie, de Transactionele analyse,
en het gedachtengoed van Joseph Campell en Double Healix en systemisch werken.
Voor diegenen die zich willen laten inspireren en voeden door filmbeelden, muziek, kunst en verhalen.
Na deze opleiding bent u in staat om uzelf (binnen uw werk) te profileren en kunt u geinspireerd vanuit uw hart en uw talenten, regie nemen, persoonlijk, op teamniveau en/ of binnen uw organistie.

Wilt u coach worden of bent u leidinggevende en zoekt u een meer coachende stijl van leidinggeven? 5d biedt een leertraject Coachend leiderschap voor mensen die één op één coaching als onderdeel van het takenpakket hebben of zich als zelfstandig coach willen gaan vestigen.

Door intensieve training en theoretische concepten, ontwikkelt u uw (zelf)bewustzijn en krijgt u inzicht in persoonlijke drijfveren en kwaliteiten. U ontwikkelt vaardigheden die u in kunt zetten als coach om de ander te ondersteunen in zijn ontwikkelingsproces.

Voor verdieping van het geleerde wordt een tweede leerjaar aangeboden.

Een conflict is een botsing tussen waarheden die niet in één verhaal passen. Een conflict wordt veelal of weggemoffeld of escaleert. In deze opleiding onderzoek je je eigen conflictvaardigheid aan de hand van eigen casuïstiek.
Daarnaast krijg je handvatten en wordt er geoefend met situaties en casuïstiek waarbij je vanuit je leidinggevende of begeleidende rol of als conflictcoach conflicten tussen medewerkers begeleidt. Hoe kun je de conflicterende partijen zodanig begeleiden dat ze inzicht krijgen in hun eigen aandeel van het conflict en ook eigenaar worden van de oplossing en ander gedrag leren inzetten in de praktijk.

Als leidinggevende of trainer een groep motiveren, inspireren en meekrijgen kan een uitdaging zijn. Hoe kan je ontspannen omgaan met weerstand en hoe speel je in op onverwachte situaties?

Leiding geven aan teams is de teamleden en teams ondersteunen/coachen om capaciteiten zo uit te bouwen dat ze resultaten bereiken die ze wensen door zich in de richting van hun doelstellingen en de organisatie doelstellingen te ontwikkelen. Door het inzetten van diverse werkvormen, theoretische kaders en coachingsvaardigheden, kunnen teamleden reflecteren op eigen gedrag, waardoor ze nieuw gedrag ontwikkelen wat direct toepasbaar is in de praktijk.

In onze trainersopleiding leer je niet alleen de vaardigheden voor het trainersvak, zoals het maken van een programma en inzetten van werkvormen, maar juist ook hoe je echt contact maakt met de groep en wat je kunt doen wanneer het lastig wordt.

Je krijgt diepgaand inzicht in jezelf en in groepsdynamica. Hierdoor krijg je niet alleen meer grip op de groep, maar maak je ook een flinke stap in je eigen professionele ontwikkeling. Zodat je met zelfvertrouwen en plezier met groepen kunt werken.

"Do something today that your future self will thank you for"

In deze bijeenkomsten werken we aan de hand van persoonlijke casuïstiek van de deelnemers en onderzoeken de vraagstukken systemisch. We werken vanuit rust en ruimte, met uitdaging, inspiratie en met verassende werkvormen. We gaan diepzeeduiken, de onderwereld verkennen, schatgraven en parels oogsten ter versterking van het persoonlijk leiderschap van de coach/leider.

Opleiding Teamcoach bestaat uit 3 blokken teamcoaching: Teamcoaching is gebaseerd op het systeemdenken en is gericht op verandering van de interactie en de daaronder liggende denkstructuur van het team.

Wil je opgeleid worden tot faalangstspecialist en trainer zodat je binnen uw organisatie de deskundige bent op dit terrein?

Tijdens deze intensieve training ontwikkel je inzicht en vaardigheden om faalangstige jongeren of jongeren met examenvrees te begeleiden. De training is op maat voor iedere deelnemer.  Na afronding kan je direct aan het werk met een in de training ontwikkeld programma voor de doelgroep waar je mee wil werken.

Op het gebied van onderwijskundig leiderschap bieden we twee varianten van opleiding aan:

Een volledige opleiding waarin alle aspecten van onderwijskundig leiderschap aan bod komen. Klik op 'lees meer' voor deze opleiding.

En een verkorte training die een eerste kennismaking biedt met de vaardigheden die nodig zijn voor onderwijskundig leiderschap. Kijk voor meer informatie over deze training bij onze trainingen.

Twee losse dagen (of een tweedaagse),
dag 1 en 2 verdieping TA en systemisch werken.

TA is de studie van de wijze waarop mensen hun onbewuste levensscenario ontwikkelen, van de manieren waarop mensen met zichzelf en anderen omgaan en daar eventueel in vast komen te zitten en van de wijze waarop ze zich daarvan bewust kunnen worden en dan nieuwe besluiten kunnen nemen en alternatieven in de communicatie gaan inzetten.

Omgaan met weerstand en verdiepende kijk op het levensscript vanuit de Transactionele Analyse, aangevuld door familieopstellingen.